Travailler en Allemagne grâce à la Chancenkarte

Utilisez votre formation professionnelle pour immigrer en Allemagne

Avantages pour les candidats hors UE

Jusqu'à présent, les candidats hors UE devaient présenter un contrat de travail à durée indéterminée ou être reconnus comme travailleurs qualifiés pour pouvoir travailler en Allemagne. Des procédures d'entrée complexes freinent l'immigration de travailleurs qualifiés venus de l'étranger. La Chancenkarte a été conçue pour changer cela. Elle garantit aux candidats hors UE un séjour de 12 mois en Allemagne afin de rechercher un emploi.

Vous pouvez faire votre demande de Chancenkarte soit auprès du bureau des étrangers, soit auprès de la représentation allemande compétente dans votre pays d'origine (par exemple l'ambassade d'Allemagne).

Principaux avantages de la Chancenkarte

Entrée rapide en Allemagne

Une entrée en Allemagne simple et rapide : si vous demandez la Chancenkarte, vous n'avez pas besoin d'un contrat de travail à durée indéterminée au préalable. Il vous suffit d'utiliser le système de points pour prouver vos qualifications existantes (par exemple vos compétences linguistiques ou votre expérience professionnelle). Cela évite une procédure d'examen complexe. La Chancenkarte vous permet de rester en Allemagne pendant un an pour rechercher un emploi adapté. Des emplois à temps partiel ou occasionnels allant jusqu'à 20 heures par semaine sont possibles, tout comme des périodes d'essai de deux semaines. Avec la Chancenkarte, vous pouvez prendre le temps de connaître votre futur employeur et rechercher un emploi qui vous convient, à vous et à vos qualifications.

Une voie vers le séjour permanent

Possibilité de séjour permanent en Allemagne : le titre de séjour délivré avec la Chancenkarte est limité à un an, son objectif premier étant de vous permettre de trouver un emploi. Outre un nombre illimité de périodes d'essai, des emplois à temps partiel allant jusqu'à 20 heures par semaine sont également possibles et peuvent être organisés de manière flexible. Une fois que vous avez trouvé un emploi adapté, il est possible de prolonger votre séjour. Pour cela, vous devez également déposer une demande auprès du bureau des étrangers compétent. Si vous envisagez de passer d'un temps partiel à un temps plein, vous avez de bonnes chances d'obtenir un titre de séjour de plus longue durée. Cela est également possible si vous souhaitez rester à temps partiel. Une preuve écrite, telle qu'un accord avec votre employeur ou un contrat de travail à durée indéterminée, est importante pour prolonger votre séjour en Allemagne.

Un revenu juste et suffisant pour vivre

Assurer votre subsistance grâce à un bon revenu : la Chancenkarte permet un emploi à temps partiel rémunéré au moins au salaire minimum. Celui-ci s'élève actuellement à 12,41 euros brut de l'heure (à juillet 2024). Avec un emploi à temps partiel (20 heures par semaine), vous pouvez gagner plus de 1 000 euros par mois. Si vous passez à un temps plein, votre revenu net dépassera nettement 1 000 euros par mois. Le potentiel de revenu dépend du secteur dans lequel vous souhaitez travailler et de vos qualifications. Avec la Chancenkarte, vous avez de bonnes chances d'obtenir un salaire équitable vous permettant de financer facilement votre vie quotidienne en Allemagne.

Une autorisation de travail garantie

Autorisation de travail garantie : jusqu'à présent, les travailleurs hors UE devaient obtenir un visa pour entrer en Allemagne et y travailler. Cela nécessitait une offre d'emploi existante, l'Agence fédérale pour l'emploi devant souvent approuver votre séjour. Si vous n'êtes pas reconnu comme travailleur qualifié, vous pouvez venir en Allemagne avec la Chancenkarte pour rechercher un emploi sur place. La condition de base est d'avoir suivi (au moins) deux années de formation professionnelle ou d'être titulaire d'un diplôme universitaire selon les règles de votre pays d'origine. Vous devez en outre justifier de connaissances de base en allemand (A1) ou en anglais (B2). Pour obtenir la Chancenkarte, vous devez également disposer de moyens financiers suffisants pour subvenir seul à vos besoins. Cela est généralement possible avec un emploi à temps partiel (jusqu'à 20 heures par semaine).

Une marge d'évolution vers un temps plein

De bonnes chances d'obtenir un emploi qualifié à temps partiel ou à temps plein : dans le cadre de la Chancenkarte, vous avez la possibilité de faire des périodes d'essai de deux semaines (un nombre illimité de fois) ou de travailler à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine. Si vous trouvez un emploi adapté pendant votre séjour, vous avez la perspective d'obtenir un emploi qualifié à temps partiel ou à temps plein. Pour pouvoir ensuite rechercher un emploi à temps plein, vous devez changer de titre de séjour. La Chancenkarte vous autorise uniquement à rechercher un emploi en Allemagne. Pour un séjour plus long, vous devez demander le titre de séjour correspondant auprès de votre bureau des étrangers local. Cela ne devrait pas poser de problème si vous pouvez présenter une preuve d'offre d'emploi future ou un contrat de travail.

Vous devez remplir ces conditions de base

Avec l'introduction de ce nouveau titre de séjour, le gouvernement fédéral simplifie les conditions d'entrée pour les futurs travailleurs hors UE. Pour obtenir la Chancenkarte, vous devez seulement prouver que vous avez suivi (au moins) deux années de formation professionnelle ou que vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, et que vous avez des connaissances de base en allemand (A1) ou en anglais (B2). Vous devrez financer vous-même vos frais de subsistance en Allemagne. Si vous remplissez ces conditions de base, vous pouvez utiliser un système de points pour vérifier les qualifications requises. Vous devez obtenir au moins six points pour être autorisé à travailler en Allemagne.

Comment fonctionne le système de points

Une fois les conditions de base remplies, un système de points simple détermine le reste. Les points proviennent d'éléments tels que les compétences linguistiques, l'expérience professionnelle, l'âge et les liens existants avec l'Allemagne — vous avez besoin d'au moins six points au total. Les compétences linguistiques à elles seules peuvent vous y mener en grande partie :

Points pour les langues

L'allemand niveau A2 vaut 1 point, le B1 vaut 2 points et le B2 vaut 3 points. La possession d'un certificat d'anglais de niveau C1 ou supérieur ajoute un point supplémentaire.

Certificats reconnus

Pour l'allemand : le certificat du Goethe-Institut, le TestDaF ou le diplôme de langue allemande (DSD). Pour l'anglais : le TOEFL, LanguageCert ou une qualification Cambridge English.

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Prouver que vous pouvez subvenir à vos besoins

Comme la Chancenkarte est délivrée pour la recherche d'emploi et non pour un salaire déjà confirmé, vous devez démontrer que vous pouvez couvrir vos frais de subsistance pendant un an. La plupart des candidats le font au moyen d'un compte bloqué : depuis le 1er janvier 2026, cela signifie disposer d'environ 13 092 euros pour l'année complète, versés par mensualités.

Vous avez déjà une offre à temps partiel d'environ 20 heures par semaine, au salaire minimum ou plus ? Ce revenu peut suffire à lui seul à remplir cette condition, un compte bloqué n'est alors pas toujours nécessaire.

Deux lectures utiles avant de faire votre demande :

Ouvrir un compte bloqué Organiser votre assurance maladie

La vie d'un travailleur qualifié en Allemagne

Un aperçu du quotidien — campus, lieux de travail et les personnes que vous rencontrerez en chemin.

Comment et où faire votre demande

Où déposer votre demande

Commencez par l'ambassade ou le consulat d'Allemagne compétent pour votre lieu de résidence. Vous êtes déjà en Allemagne avec un autre visa ? Vous pouvez généralement déposer votre demande directement auprès de votre bureau des étrangers local (Ausländerbehörde).

Le traitement prend généralement de quelques semaines à quelques mois, selon la représentation ou le bureau qui traite votre dossier — mieux vaut donc vous y prendre tôt.

Ce que vous devrez apporter

Un passeport valide
Une preuve de votre formation professionnelle ou de votre diplôme universitaire
Votre certificat de langue — allemand A1 ou anglais B2 minimum
Une preuve que vous pouvez couvrir vos frais de subsistance — un compte bloqué ou une offre d'emploi
Une preuve de logement en Allemagne, comme un contrat de location

Questions fréquemment posées

Puis-je travailler comme indépendant avec la Chancenkarte ?

Pas directement. La Chancenkarte est délivrée pour la recherche d'un emploi salarié ; le travail indépendant suppose donc de passer d'abord à un autre titre de séjour auprès de votre bureau des étrangers local.

Mon conjoint ou mes enfants peuvent-ils me rejoindre ?

Pas automatiquement. Le regroupement familial exige généralement que votre propre statut passe d'abord à un titre de séjour de plus longue durée, après quoi votre famille peut demander ses propres autorisations.

Puis-je renouveler ou prolonger la Chancenkarte elle-même ?

Pas telle quelle. Une fois que vous avez trouvé un emploi adapté, l'idée est de passer à un titre de séjour de suivi plutôt que de répéter l'année de recherche — c'est ce titre de suivi qui est effectivement prolongé.

Puis-je l'utiliser pour étudier dans une université allemande à la place ?

Non — la Chancenkarte autorise uniquement la recherche d'emploi et l'exercice d'une activité salariée. Étudier nécessite une admission séparée à un programme d'études et son propre titre de séjour.

Me permet-elle de travailler n'importe où dans l'UE ?

Non, elle ne couvre que l'Allemagne. Travailler dans un autre pays de l'UE nécessiterait le titre de séjour et de travail propre à ce pays.

Prêt quand vous l'êtes

La Chancenkarte vous offre un moyen rapide et simple d'entrer en Allemagne, ainsi qu'une année complète pour trouver un emploi correspondant à vos qualifications. Si vous décrochez un emploi durant cette année, vous serez en bonne position pour passer à un titre de séjour de plus longue durée — il vous suffira de déposer une demande auprès de votre bureau des étrangers local avec votre contrat de travail ou votre offre d'emploi en main.

Pour résumer ce dont vous aurez besoin : deux années de formation professionnelle ou un diplôme universitaire (aucune procédure de reconnaissance en Allemagne n'est requise au préalable), un niveau de base en allemand (A1) ou en anglais (B2), et un moyen de couvrir vos frais de subsistance pendant votre recherche.

Si cela vous correspond, le système de points n'est généralement qu'une formalité — la plupart des candidats disposant d'une véritable qualification et de quelques compétences linguistiques franchissent aisément la barre des six points. Créez votre compte et nous vous accompagnerons pour la suite.

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