Mit der Chancenkarte in Deutschland arbeiten

Nutzen Sie Ihre berufliche Qualifikation für die Einwanderung nach Deutschland

Vorteile für Bewerber aus Nicht-EU-Staaten

Bisher mussten Bewerber aus Nicht-EU-Staaten einen unbefristeten Arbeitsvertrag vorweisen oder als anerkannte Fachkraft gelten, um in Deutschland arbeiten zu dürfen. Komplizierte Einreiseverfahren erschweren die Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland. Genau das soll die Chancenkarte ändern: Sie garantiert Bewerbern aus Nicht-EU-Staaten einen zwölfmonatigen Aufenthalt in Deutschland zur Arbeitsplatzsuche.

Die Chancenkarte können Sie entweder bei der zuständigen Ausländerbehörde oder bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung in Ihrem Herkunftsland (zum Beispiel bei der deutschen Botschaft) beantragen.

Die wichtigsten Vorteile der Chancenkarte

Schnelle Einreise nach Deutschland

Einfache und schnelle Einreise nach Deutschland möglich: Wenn Sie die Chancenkarte beantragen, benötigen Sie im Voraus keinen unbefristeten Arbeitsvertrag. Über das Punktesystem weisen Sie einfach Ihre vorhandenen Qualifikationen nach, etwa Sprachkenntnisse oder Berufserfahrung. Ein aufwendiges Prüfverfahren entfällt damit. Die Chancenkarte erlaubt Ihnen einen einjährigen Aufenthalt in Deutschland zur Suche nach einer passenden Stelle. Teilzeit- oder Gelegenheitsjobs bis zu 20 Stunden pro Woche sind ebenso möglich wie zweiwöchige Probearbeitsverhältnisse. So können Sie Ihren künftigen Arbeitgeber in Ruhe kennenlernen und eine Stelle finden, die zu Ihnen und Ihrer Qualifikation passt.

Ein Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis

Möglichkeit eines dauerhaften Aufenthalts in Deutschland: Die Aufenthaltserlaubnis über die Chancenkarte ist auf ein Jahr befristet, da ihr vorrangiger Zweck die Arbeitsplatzsuche ist. Neben einer unbegrenzten Anzahl an Probearbeitsverhältnissen sind auch Teilzeitjobs bis 20 Stunden pro Woche möglich, die sich flexibel einteilen lassen. Haben Sie eine passende Stelle gefunden, lässt sich Ihr Aufenthalt verlängern. Dafür müssen Sie einen entsprechenden Antrag bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen. Wechseln Sie von Teilzeit- in eine Vollzeitbeschäftigung, stehen die Chancen auf einen längerfristigen Aufenthaltstitel gut – das gilt genauso, wenn Sie in Teilzeit bleiben möchten. Schriftliche Nachweise wie eine Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber oder ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind für die Verlängerung wichtig.

Ein faires, existenzsicherndes Einkommen

Ihren Lebensunterhalt mit einem guten Einkommen sichern: Die Chancenkarte erlaubt eine Teilzeitbeschäftigung auf Basis des Mindestlohns oder darüber. Dieser liegt aktuell bei 12,41 Euro brutto pro Stunde (Stand: Juli 2024). Mit einem Teilzeitjob (20 Stunden pro Woche) verdienen Sie über 1.000 Euro im Monat. Wechseln Sie in eine Vollzeitstelle, steigt Ihr Nettoeinkommen auf deutlich über 1.000 Euro monatlich. Wie viel tatsächlich möglich ist, hängt von der Branche und Ihrer Qualifikation ab. Mit der Chancenkarte stehen die Chancen gut, ein faires Gehalt zu erzielen, mit dem sich der Alltag in Deutschland gut finanzieren lässt.

Eine garantierte Arbeitserlaubnis

Garantierte Arbeitserlaubnis: Bisher benötigten Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten ein Visum, um nach Deutschland einzureisen und hier zu arbeiten – meist verbunden mit einem bereits vorliegenden Jobangebot, da die Bundesagentur für Arbeit dem Aufenthalt häufig zustimmen muss. Sind Sie keine anerkannte Fachkraft, können Sie mit der Chancenkarte nach Deutschland kommen und vor Ort nach einer Stelle suchen. Grundvoraussetzung sind mindestens zwei Jahre Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss nach den Regeln Ihres Herkunftslandes. Hinzu kommen Grundkenntnisse in Deutsch (A1) oder Englisch (B2), die Sie nachweisen müssen. Für die Chancenkarte benötigen Sie außerdem ausreichende finanzielle Mittel, um Ihren Lebensunterhalt eigenständig zu sichern – meist erreichbar mit einem Teilzeitjob von bis zu 20 Stunden pro Woche.

Raum für den Schritt in die Vollzeitbeschäftigung

Gute Chancen auf eine qualifizierte Teilzeit- oder Vollzeitstelle: Im Rahmen der Chancenkarte können Sie beliebig oft zweiwöchige Probearbeitsverhältnisse eingehen oder bis zu 20 Stunden pro Woche in Teilzeit arbeiten. Finden Sie während Ihres Aufenthalts eine passende Stelle, stehen die Chancen auf eine qualifizierte Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung gut. Um künftig eine Vollzeitstelle anzustreben, müssen Sie Ihren Aufenthaltstitel wechseln – die Chancenkarte selbst berechtigt nur zur Arbeitsplatzsuche. Für einen längeren Aufenthalt beantragen Sie den passenden Aufenthaltstitel bei Ihrer örtlichen Ausländerbehörde. Mit einem Nachweis über ein künftiges Jobangebot oder einen Arbeitsvertrag sollte das kein Problem sein.

Diese Grundvoraussetzungen müssen Sie erfüllen

Mit der Einführung des neuen Aufenthaltstitels vereinfacht die Bundesregierung die Einreisebedingungen für Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Staaten. Für die Chancenkarte müssen Sie lediglich nachweisen, dass Sie eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss abgeschlossen haben und über Grundkenntnisse in Deutsch (A1) oder Englisch (B2) verfügen. Ihren Lebensunterhalt in Deutschland müssen Sie eigenständig finanzieren. Erfüllen Sie diese Grundvoraussetzungen, prüfen Sie über ein Punktesystem, welche weiteren Qualifikationen erforderlich sind. Sie benötigen mindestens sechs Punkte, um in Deutschland arbeiten zu dürfen.

So funktioniert das Punktesystem

Sind die Grundvoraussetzungen erfüllt, entscheidet ein einfaches Punktesystem über den Rest. Punkte gibt es etwa für Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Alter und einen bestehenden Bezug zu Deutschland – insgesamt benötigen Sie mindestens sechs Punkte. Allein mit Sprachkenntnissen kommen Sie schon weit:

Punkte für Sprachkenntnisse

Deutsch auf Niveau A2 bringt 1 Punkt, B1 bringt 2 Punkte und B2 bringt 3 Punkte. Ein Englischzertifikat auf Niveau C1 oder höher bringt einen zusätzlichen Punkt.

Anerkannte Zertifikate

Für Deutsch: Goethe-Zertifikat, TestDaF oder das Deutsche Sprachdiplom (DSD). Für Englisch: TOEFL, LanguageCert oder eine Cambridge-English-Qualifikation.

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Den Nachweis Ihrer Lebensunterhaltssicherung erbringen

Da die Chancenkarte zur Arbeitsplatzsuche und nicht für ein bereits feststehendes Gehalt erteilt wird, müssen Sie nachweisen, dass Sie Ihren Lebensunterhalt für ein Jahr selbst finanzieren können. Die meisten Bewerber nutzen dafür ein Sperrkonto: Seit dem 1. Januar 2026 müssen dort rund 13.092 Euro für das gesamte Jahr hinterlegt sein, die Ihnen in monatlichen Raten ausgezahlt werden.

Haben Sie bereits ein Teilzeitangebot über rund 20 Stunden pro Woche zum Mindestlohn oder mehr? Dann kann dieses Einkommen den Nachweis allein erbringen – ein Sperrkonto ist dann nicht zwingend erforderlich.

Zwei Dinge, die sich vor der Antragstellung zu lesen lohnen:

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Wie und wo Sie die Chancenkarte beantragen

Wo Sie beantragen

Beginnen Sie bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat, das für Ihren Wohnort zuständig ist. Halten Sie sich bereits mit einem anderen Visum in Deutschland auf, können Sie den Antrag meist direkt bei Ihrer örtlichen Ausländerbehörde stellen.

Die Bearbeitung dauert je nach zuständiger Auslandsvertretung oder Behörde meist einige Wochen bis Monate – ein früher Start lohnt sich also.

Was Sie mitbringen sollten

Einen gültigen Reisepass
Nachweis Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Hochschulabschlusses
Ihr Sprachzertifikat – mindestens Deutsch A1 oder Englisch B2
Nachweis der Lebensunterhaltssicherung – Sperrkonto oder Jobangebot
Nachweis einer Unterkunft in Deutschland, zum Beispiel ein Mietvertrag

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mit der Chancenkarte selbstständig arbeiten?

Nicht direkt. Die Chancenkarte wird für die Suche nach einer Anstellung erteilt. Für eine selbstständige Tätigkeit müssen Sie zunächst bei Ihrer örtlichen Ausländerbehörde in einen anderen Aufenthaltstitel wechseln.

Können mein:e Partner:in oder meine Kinder nachziehen?

Nicht automatisch. Der Familiennachzug setzt in der Regel voraus, dass Sie zunächst in einen längerfristigen Aufenthaltstitel wechseln – erst danach können Ihre Angehörigen einen eigenen Antrag stellen.

Kann ich die Chancenkarte selbst verlängern?

So nicht vorgesehen. Haben Sie eine passende Stelle gefunden, wechseln Sie in einen Folge-Aufenthaltstitel, statt das Suchjahr zu wiederholen – verlängert wird dann dieser Folgetitel.

Kann ich damit stattdessen an einer deutschen Hochschule studieren?

Nein – die Chancenkarte berechtigt ausschließlich zur Arbeitsplatzsuche und -aufnahme. Für ein Studium benötigen Sie eine gesonderte Zulassung sowie einen eigenen Aufenthaltstitel.

Darf ich damit in der gesamten EU arbeiten?

Nein, sie gilt ausschließlich für Deutschland. Für eine Beschäftigung in einem anderen EU-Land benötigen Sie den dort geltenden Aufenthalts- und Arbeitstitel.

Bereit, wenn Sie es sind

Die Chancenkarte bietet Ihnen einen schnellen, unkomplizierten Weg nach Deutschland und ein volles Jahr, um eine zu Ihrer Qualifikation passende Stelle zu finden. Finden Sie in dieser Zeit eine Anstellung, stehen die Chancen gut, in einen längerfristigen Aufenthaltstitel zu wechseln – dafür stellen Sie bei Ihrer örtlichen Ausländerbehörde einen Antrag mit Arbeitsvertrag oder Jobangebot.

Kurz zusammengefasst brauchen Sie: zwei Jahre Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss (eine vorherige Anerkennung in Deutschland ist nicht nötig), Grundkenntnisse in Deutsch (A1) oder Englisch (B2) sowie eine Möglichkeit, Ihren Lebensunterhalt während der Suche selbst zu finanzieren.

Klingt das nach Ihnen? Dann ist das Punktesystem meist reine Formsache – mit einer echten Qualifikation und etwas Sprachkenntnis erreichen die meisten Bewerber die sechs Punkte problemlos. Erstellen Sie Ihr Konto, und wir begleiten Sie durch den Rest.

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